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Betriebliche Vorsorge
Neuausrichtung der Langzeitkonten bei Covestro: Schnell, flexibel, ertragreich
Der Chemiekonzern Covestro hat sein Langzeitkonto strategisch neu ausgerichtet. Der Umbau kommt Mitarbeitenden gleich dreifach zugute: Sie können leichter einzahlen, vielfältiger entnehmen und ertragreich mit Fonds sparen.
18. Villa Mumm Konferenz: Neue Perspektiven für die Vorsorge
Von der Weltpolitik zur betrieblichen Altersversorgung: Auch in diesem Jahr spannte die Villa Mumm Konferenz wieder den Bogen von der Strategie in die Praxis. Der exklusive Rahmen sorgte für offene Gespräche – und erstaunliche Erkenntnisse.
ZielrenteCHEMIE: Das neue Sozialpartnermodell in der Praxis
Mit der ZielrenteCHEMIE ist in der chemischen und pharmazeutischen Industrie ein neues Angebot zur Altersversorgung gestartet, das auf einer reinen Beitragszusage basiert. Fidelity setzt die Kapitalanlage um. Ein Praxisbericht.
ZielrenteCHEMIE: Fidelity sorgt für die Rendite
Das Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung nimmt Fahrt auf. Die chemische und pharmazeutische Industrie startet mit der Hoechster Pensionskasse ein zweites Modell mit reiner Beitragszusage. Die Kapitalanlage liegt bei Fidelity.
Sozialpartnermodell: Holpriger Start, notwendige Debatten
Der Einsatz reiner Beitragszusagen in der betrieblichen Vorsorge löst hitzige Debatten aus. Dabei geht die Diskussion um den Risikotransfer an der eigentlichen Sache vorbei.
Doppelter Nutzen durch „Financial Wellness“-Programm: Produktivität und Attraktivität steigern
Geld allein macht vielleicht nicht glücklich. Doch Menschen ohne finanzielle Sorgen sind deutlich leistungsfähiger, zeigen neue Studien. So stiftet ein finanzielles Wellness-Programm vom Arbeitgeber gleich doppelten Nutzen.
Statements von Christof Quiring, Head of Workplace Investing bei Fidelity International, zur Verschiebung des Generationenkapitals (Aktienrente)
Statements von Christof Quiring, Head of Workplace Investing bei Fidelity International, zur Verschiebung des Generationenkapitals (Aktienrente)
Die Rentenfrage: Warum Bildung ein Schlüssel für gesundes Altern ist
Wenn Bevölkerungen altern, werden träge politische Entscheidungsprozesse zum Problem, sagt die Wiener Bevölkerungsökonomin Alexia Fürnkranz-Prskawetz. Sie plädiert für flexiblere Rentensysteme und Investitionen in Bildung.
Junge Berufstätige wollen automatisch in Betriebsrente einzahlen
Altersvorsorge ja, drum kümmern, nein danke – so denken junge Leute über den späteren Ruhestand.
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