Eröffnen Sie zunächst ein FondsdepotPlus. Danach können Sie aus unseren Fonds und ETFs Ihre Favoriten wählen.
Melden Sie sich in Ihrem Depot an, um Fondsanteile zu ordern oder Ihren Sparplan anzulegen oder anzupassen.
Ermittlung der Bedürfnisse der Beschäftigten gegenüber ihrem Arbeitgeber in Bezug auf Zusatzleistungen und finanzielles Wohlbefinden sowie Erfassung der Inanspruchnahme und Änderungen von betrieblichen Aktiensparplänen.
Im Vergleich zu unserer letzten Umfrage 2021 hat sich gezeigt, dass die meisten Beschäftigten sich von ihren Arbeitgebern die gleiche Art von Unterstützung wünschen. 33% gaben an, dass sie sich Unterstützung bei der Work-Life-Balance wünschen. 26% wünschen sich Unterstützung bei ihrer mentalen Gesundheit und ihrem Wohlbefinden.
Im Hinblick auf die Vergütung sind für die Beschäftigten nach dem Gehalt Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Jahresurlaub und flexible Arbeitsmodelle die wichtigsten Bausteine der Arbeitgeberleistungen.
58% der weltweit befragten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezeichnen ihre derzeitige Work-Life-Balance als „gut”. Unsere Ergebnisse zeigen aber auch, dass etwa die Hälfte der Befragten (46%) ihre Work-Life-Balance als Stressfaktor ansieht.
Sie sind an weiteren Erkenntnissen aus unserer Umfrage 2022 interessiert? Die gesamten Umfrageergebnisse zum Thema Arbeit finden Sie im folgenden PDF.
Umfrageergebnisse 2022 Umfrageergebnisse 2021Erfassung der Gemütslage, in der sich die Befragten in den vergangenen Monaten befunden haben, und Bewertung des Wohlbefindens in den Bereichen Finanzen, Gesundheit, Arbeit und Leben.
Bewertung des Vertrauens in die Finanzen und Investitionen sowie Beurteilung der aktuellen finanziellen Gewohnheiten in Bezug auf Ausgaben, Sparen und Schulden.
Erfassung des aktuellen Renteneintrittsalters und Änderungen des geplanten Renteneintrittsalters sowie Ermittlung der Einstellung der Beschäftigten zum Thema Finanzplanung und Beratung.
Sind Sie an weiteren Erkenntnissen oder Studien von Fidelity interessiert? Werfen Sie einen Blick auf unsere globale Arbeitgeberumfrage oder kehren Sie zur Hauptseite der globalen Stimmungsumfrage zurück.
Zur Arbeitgeberumfrage Zurück zur ÜbersichtWichtige Informationen
Die Datenerhebung, Forschung und Analyse für die oben genannten Märkte wurde in Zusammenarbeit mit der Marktforschungsagentur Opinium durchgeführt. Die Umfrage erfolgte im August und September 2022.
Diese Informationen richten sich ausschließlich an Arbeitgeber, Treuhänder und ihre Beraterinnen/Berater und sind nicht für Privatanlegerinnen/Privatanleger bestimmt.
Fidelity steht für Fidelity International und Fidelity Investments oder beide. Fidelity International und Fidelity Investments sind getrennte Unternehmen, die über ihre Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten tätig sind. Alle Markenzeichen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.
Übersicht
