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Bei der globalen Stimmungsumfrage von Fidelity handelt es sich um eine jährliche Erhebung, deren Schwerpunkt auf Einstellungen und Verhaltensweisen von Beschäftigten in vier Kernbereichen liegt — Wohlbefinden, Finanzverhalten, Ruhestand und Arbeit.
Die aus den Umfrage-Ergebnissen abgeleiteten Trends und Erkenntnisse ermöglichen Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Beschäftigten besser zu verstehen und zeigen ihnen potenzielle Maßnahmen auf, mit denen sie ihre Belegschaft in diesem Bereich unterstützen können.
Zum PDFZiele: Die intensive Gefühlslage der Menschen in den vergangenen Monaten nachvollziehen und ihr Wohlbefinden in den Bereichen Finanzen, Gesundheit, Arbeit und Alltag evaluieren.
Ziele: Das Selbstvertrauen in Finanz- und Investitionsangelegenheiten sowie das gegenwärtige Finanzverhalten in Bezug auf Ausgaben, Ersparnisse und Verschuldung beurteilen.
Ziele: Bedürfnisse von Beschäftigten in Bezug auf Arbeitgeberleistungen und Financial-Wellbeing-Programme verstehen und Aufnahme und Veränderungen von Beteiligungsprogrammen nachvollziehen.
Ziele: Gegenwärtige Planungen zum Renteneintritt sowie Veränderungen des geplanten Renteneintritts feststellen und das Vorgehen von Beschäftigten in Bezug auf Finanzplanung & Beratung nachvollziehen.
Die jährliche globale Arbeitgeberumfrage von Fidelity zielt darauf ab, die Prioritäten, Herausforderungen und Chancen von multinationalen Unternehmen zu verstehen, zu bewerten und die Auswirkungen von Arbeitgebermaßnahmen auf die Unternehmensergebnisse zu erfassen. Lesen Sie, worauf multinationale Unternehmen in den nächsten Jahren den Fokus setzen.
Zur ArbeitgeberumfrageZur besseren Planung des Ruhestands hat Fidelity Altersvorsorge-Richtlinien entwickelt. Vier einfache Kennzahlen helfen den individuellen Weg in den Ruhestand zu gestalten. Liegen Sie im Plan? Wieviel sollten Sie sparen? Wieviel sollten Sie aus dem Angesparten dann entnehmen?
All das können Ihre Beschäftigten hier erfahren. Und ein 1%.-Rechner verdeutlicht, welch große Wirkung auch schon ein kleiner Sparbetrag haben kann.
Mehr erfahrenUm zu verstehen, wie gut die Beschäftigten weltweit auf den Ruhestand vorbereitet sind, haben wir eine Umfrage in Großbritannien, Deutschland, Japan, Hongkong, Kanada und den USA durchgeführt.
Als Ergebnis wurde für jede Region ein Wert zwischen 0 und 150 — den Fidelity Vorsorge-Index — vergeben. Dieser Wert zeigt an, wie gut Beschäftigte vorbereitet sind, um ihren vor dem Ruhestand erworbenen Lebensstandard im Alter beizubehalten.
Mehr erfahren Zum PDFSie möchten gerne mehr über eine moderne Gestaltung der betrieblichen Vorsorge erfahren? Wir freuen uns auf Sie.
Wichtige Informationen
Dieses Dokument wendet sich an professionelle Anleger. Es darf ohne vorherige Erlaubnis weder reproduziert noch veröffentlicht werden. Die Informationen sind zur Aufklärung bestimmt und nicht auf die Anlage- oder
Finanzplanungsbedürfnisse einer bestimmten Person zugeschnitten. Sie stellen keine Anlageberatung dar und sollten nicht als Grundlage für eine Anlageentscheidung verwendet werden. Sie sollten auch nicht als Empfehlung für eine Investition oder Handlung verstanden werden. Fidelity, Fidelity International, das Fidelity-International-Logo und das F-Symbol sind Markenzeichen von FIL Limited und werden mit deren Zustimmung verwendet.
Herausgegeben von: FIL Finance Services GmbH, Kastanienhöhe 1, 61476 Kronberg im Taunus.
Stand: Februar 2022. MK13743
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