Schwerpunktthemen in einer sich wandelnden Arbeitswelt

Die diesjährige Umfrage verdeutlicht, dass globale Arbeitgeber:innen ihre Prioritäten zunehmend eingrenzen. Sie konzentrieren sich stärker auf die Herausforderungen und Chancen, die ihr eigenes Unternehmen betreffen.

Der Median der Schwerpunktbereiche ist im Vergleich zum Vorjahr weltweit gesunken

^{Quelle: Globale Arbeitgeberumfrage von Fidelity 2024.
Frage: Auf welche der folgenden Themen legt Ihr Unternehmen seinen Schwerpunkt? Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Antwort die Schwerpunktbereiche des gesamten Unternehmens und nicht nur den Schwerpunkt Ihres Teams oder Ihres Geschäftsbereichs.
Hinweis: Die Umfrageteilnehmer:innen konnten 2022 aus 23 Themen auswählen, 2023 aus 24 Themen und 2024 aus 25 Themen.} 

Nordamerika weicht am stärksten von den anderen Regionen ab 

Multinationale Unternehmen haben zwar einige gemeinsame Schwerpunktbereiche, doch regional betrachtet gibt es einige Unterschiede. 

Die Rekrutierung von Personal ist beispielsweise eher ein Schwerpunktthema bei Unternehmen mit Sitz außerhalb Nordamerikas. Für Arbeitgeber:innen mit Sitz in Asien spielt die Personalentwicklung eine große Rolle. 

Weitere regionale Unterschiede sind in der nachfolgenden Grafik erkennbar. Sie zeigt die fünf häufigsten Schwerpunktbereiche und wie sie sich je nach Hauptsitz des Unternehmens unterscheiden.

Technologie, Nachhaltigkeit und Talentmanagement stehen weltweit ganz oben auf der Prioritätenliste

Mit dem Vormarsch der künstlichen Intelligenz und dem immer stärkeren Fokus auf die Umwelt haben sich die Themen „Einführung neuer Technologien“ und „Nachhaltigkeit“ weltweit als die beiden am häufigsten genannten Schwerpunktbereiche herauskristallisiert. 

Personalbezogene Themen haben im Vergleich zum Vorjahr etwas an Bedeutung verloren, rangieren aber immer noch auf Platz drei bis fünf. Dies entspricht den Ergebnissen der letztjährigen Umfrage.

Die Einführung neuer Technologien und Nachhaltigkeit sind die beiden am häufigsten genannten Schwerpunktbereiche, gefolgt von personalbezogenen Themen
 

^{Quelle: Globale Arbeitgeberumfrage von Fidelity 2024.
Frage: Auf welche der folgenden Themen legt Ihr Unternehmen seinen Schwerpunkt? Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Antwort die Schwerpunktbereiche des gesamten Unternehmens und nicht nur den Schwerpunkt Ihres Teams oder Ihres Geschäftsbereichs.}

Fidelity steht für Fidelity International und Fidelity Investments oder beide. Fidelity International und Fidelity Investments sind getrennte Unternehmen, die über ihre Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen in verschiedenen Gerichtsbarkeiten tätig sind. Alle Markenzeichen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.