Hunderttausende Seeleute sitzen wegen Corona fest. Aus Angst vor dem Virus wird ihnen seit Monaten der Landgang verwehrt, ein Crew-Wechsel ist unmöglich. Das bedroht auch die globalen Lieferketten. Wir haben gemeinsam mit vielen weiteren Investoren in einem offenen Brief an die UN appelliert.

• Nach Angaben der International Transport Workers’ Federation (ITF) sitzen schätzungsweise 400.000 Seeleute an Bord von Schiffen fest. Das ist fast jeder dritte Beschäftigte. Weitere 400.000 stehen vor dem finanziellen Ruin, da viele nicht an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren können.
• Hinzu kommt: Seeleute unterliegen den Seafarers Employment Agreements. Sie dürfen maximal 11 Monate ohne Urlaub an Bord eines Schiffes arbeiten – sonst sinken Produktivität und Sicherheitsbewusstsein deutlich, wie Studien elegen. Diese Vorgaben sind in vielen Fällen bereits deutlich überschritten.
• Ein Teil des Problems ist, wie Seeleute beim Pandemieausbruch von den Regierungen eingestuft wurden: nicht als allgemein „systemrelevante Arbeiter“. Mit diesem Titel würden Ausnahmerechte für die Ausschiffung in einen Hafen gelten.

Das Ergebnis – Weniger gestrandete Seeleute und mehr Sichtbarkeit

Die Zahl der gestrandeten Personen ist dank der Bemühungen von Regierungen, Reedern und anderen Parteien wie Handelsorganisationen und Investoren, zurückgegangen. 

Die UN hat das "Human Rights Due Diligence Tool" eingeführt, das besagt, dass Unternehmen "eine menschenrechtliche Sorgfaltspflicht einhalten sollten, um nachteilige Auswirkungen auf die Menschenrechte von Seeleuten, die sich aus Beschränkungen beim Wechsel der Besatzung ergeben, zu identifizieren, zu verhindern, abzumildern und anzugehen. Dazu gehört es, individuell und kollektiv Druck auf Regierungen und Anbieter von Seetransporten auszuüben, um die Achtung der Rechte von Seeleuten zu gewährleisten."

Dies ist eine begrüßenswerte Entwicklung und spiegelt viele der von uns angesprochenen Punkte wider, einschließlich der Notwendigkeit,:

• Charterer und andere Geschäftspartner aufzufordern, flexibel zu sein und Routenabweichungsanträge von Reedereien zu akzeptieren, um Besatzungswechsel zu erleichtern
• diese Unternehmen zu ermutigen, sich an den Kosten für die Umleitung und anderen Ausgaben im Zusammenhang mit der Pandemie zu beteiligen oder diese zu teilen
• Regierungsbehörden aufzufordern, koordinierte, konsequente Politiken und gesetzliche Maßnahmen umzusetzen, um die Situation von Seeleuten während der Pandemie zu erleichtern.

Trotz dieser Verbesserungen ist das Problem noch nicht vollständig gelöst. Bis heute haben weniger als 60 Länder  Seeleute als systemrelevante Arbeitskräfte benannt. 

Wir fordern daher weiterhin andere Investoren auf, sich mit den Unternehmen über dieses Thema auszutauschen, die Regierungen aufzufordern, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, und die Medien aufzufordern, das Bewusstsein für die Notlage der Seeleute zu schärfen.