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Betriebliche Vorsorge

Im Bereich der betrieblichen Vorsorge bietet Fidelity moderne Anlage- und Komplettlösungen - von der Direktzusage bis zu Zeitwertkonten.

Dabei stehen für den schnell wachsenden Markt der Zeitwertkonten und beitragsorientierten Altersvorsorge Lösungen für nationale und internationale Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter:innen zur Verfügung. Anlagekonzepte zur Fundierung herkömmlicher Leistungszusagen, die auf die Struktur der Verbindlichkeiten zugeschnitten sind, erfreuen sich stark zunehmender Nachfrage unserer Firmenkunden.

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Neues Sozialpartnermodell ZielrenteCHEMIE

Zusammen mit der Höchster Pensionskasse hat die Chemie- und Pharmaindustrie zum Jahresende ein weiteres Sozialpartnermodell für ihre betriebliche Altersversorgung am Start. Und die Kapitalanlage der ZielrenteCHEMIE liegt exklusiv bei Fidelity.

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De-Risking durch LDI und CDI

Sie interessieren sich für De-Risking von Pensionsverpflichtungen? Erfahren Sie in unserem neuen Web-Special zum Asset Liability Management, wie Sie Ihre Pensionsrisiken mit der Kapitalanlage durch Purpose-Driven Investments absichern und steuern können.

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Ausblick 2025: Das Jahr der wachsenden Unterschiede

Wachstum, Inflation und Zinsen driften weltweit auseinander. Das eröffnet neue Anlagechancen.

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FondsPensionsplan

Für Unternehmen ist es besonders attraktiv, die bAV als effiziente und kostengünstige Lösung zu einer tragenden Säule der Altersvorsorge ihrer Mitarbeitenden auszubauen.

Zeitwertkonten

Mit dem Fidelity Zeitwertkonto können attraktive Freistellungsphasen während des Berufslebens und vor der gesetzlichen Rente finanziert werden.

Kapitalanlage

Für die Kapitalanlage stehen unter Berücksichtigung des Anlagehorizontes und der individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens die passenden, innovativen Strategien bereit.

Implementierung und Service

Fidelity steht Ihnen vor, bei und nach der Einführung Ihrer Lösung mit einem Expertenteam zur Verfügung.

bAV im Überblick

Die staatliche Rente wird für die meisten Beschäftigten nicht reichen, um die Bedürfnisse im Ruhestand abzudecken. Daher gewinnen vor allem betriebliche Vorsorgekonzepte zunehmend an Bedeutung.

Privates Sparen

In Kooperation mit Fidelity bieten Sie Ihren Beschäftigten mit dem Fidelity Mitarbeiterkonto einen ergänzenden Baustein für die private Geldanlage über das betriebliche Vorsorgeangebot hinaus an.

Die vier Bausteine der Zukunftsvorsorge

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Erfolgreiche Implementierung - Ein Praxisbeispiel

Die NÜRNBERGER Versicherung hat für ihre Beschäftigten bereits vor einigen Jahren ein Zeitwertkonto eingeführt. Nun galt es, dieses auf modernere und zukunftsfähige Beine zu stellen. Hierfür wurde Fidelity International als Partner ausgewählt.

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Was sind die aktuellen Trends der betrieblichen Zukunftsvorsorge? Was bewegt die Unternehmen? Wie reagieren die Märkte und wie sollte die Kapitalanlage in der bAV aussehen? Mit diesem Newsletter sind Sie als Unternehmensentscheider immer bestens informiert.

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Sprechen Sie uns an

Sie möchten gerne mehr über eine moderne Gestaltung der betrieblichen Vorsorge erfahren? Wir freuen uns auf Sie.

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